Il Curriculum Vitae è un documento che riassume le proprie esperienze lavorative, studi, riconoscimenti (ecc.) atto a dare un'idea il più possibile completa delle proprie competenze/potenzialità ad un'azienda. A questo insieme di informazioni non verranno dati più di poche manciate di secondi di attenzione, ebbene in quel breve lasso di tempo è importante riuscire a carpire l'attenzione del lettore e portarlo poi a prendere una decisione in favore di un'assunzione o di un colloquio.

Perchè un curriculum vitae sia preso in considerazione e soprattutto perchè faccia la differenza rispetto agli altri (spesso molti) che vengono ricevuti dal potenziale datore di lavoro questo deve essere:

• Professionale e completo - Ne esistono due tipi: quello realizzato secondo lo standard europeo (adatto alle grandi aziende e a chi ha poca esperienza lavorativa) e quello "classico" (adatto a lavori creativi/grafici e/o per piccole/medie aziende nazionali).
   
• Senza errori - Di nessun genere, è fondamentale evitare errori di sintassi, ortografia, "strafalcioni" (ecc.). Se poi il cv è anche ben scritto e "piacevole" da leggere questo lo farà di certo risultare maggiormente apprezzamento.
   
• Veritiero - Mentire è sempre una pessima mossa dato che nella maggior parte dei casi le mancanze relative a quanto si è scritto vengono fuori quasi subito se non direttamente nel colloquio; sincerità e onestà sono doti molto apprezzate, partire così male può davvero dimostrarsi controproducente.
   
• Mirato e ragionato - Inutile inserire informazioni che non riguardano in alcun modo il posto di lavoro che si aspira ad ottenere: mettere sempre in bella vista ciò che è strettamente attinente o che è una propria potenzialità/prerogativa inerente all'occupazione in questione. La cosa migliore sarebbe un cv personalizzato per ciascuna azienda.
   
• Visibile - Mandarlo a tutte le fonti possibili (specificando sempre firma e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.lgs 196/03), allegando magari una lettera di presentazione: via e-mail, via posta (ecc.).
   
• Originale - Mai copiare, si rischia di inserire dati che non hanno alcun senso e peggio che peggio di crearne un cv che verrà bollato come l'ennesimo "uno-dei-tanti". Essere originali tuttavia non significa non leggere quelli altrui, si tratta anzi di una pratica molto utile ad ampliare i propri orizzonti.
   
• Testato - Farlo leggere a qualcuno di "neutrale" (preferibilmente non parenti o amici) può risultare un ottimo metodo per trovare errori, esagerazioni od omissioni.
   
• Interessante - Riassumere mettendo in evidenza solo ciò che è davvero importante e coinvolgere mostrando un personalità capace e pronta a dare tutte le proprie risorse (mai dare l'idea di voler solo avere o far valere dei diritti).
   
• Aggiornato - Perchè sia efficace un cv deve contenere tutte le proprie informazioni aggiornate e corrette/ampliate costantemente.

AVERE LE IDEE CHIARE UGUALE ESSERE ASSUNTO

Cosa inserire sempre nel cv:

• Competenze linguistiche
• Esperienze lavorative/professionali
• Qualifiche
• Titoli di istruzione e formazione
• Abilità e competenze
• Dati anagrafici
• Conoscenze informatiche

Cosa inserire facoltativamente nel cv:

• Aspirazioni
• Interessi e hobby
• Disponibilità (contratto, stage, orari, trasferte, trasferimenti, ecc.)
• Caratteristiche personali
• Attitudini varie
• Esperienze (volontariato, servizio civile, ecc.)
• Referenze
• Viaggi
• Pubblicazioni

Quando inviare il proprio cv:

• In caso di autocandidatura
• In risposta ad un annuncio

Ultima nota: il curriculum vitae non è un certificato, bensì una dichiarazione autocertificata e volontaria che fornisce informazioni utili alle aziende.