Il Curriculum Vitae è un documento che riassume le proprie esperienze lavorative, studi, riconoscimenti (ecc.) atto a dare un'idea il più possibile completa delle proprie competenze/potenzialità ad un'azienda. A questo insieme di informazioni non verranno dati più di poche manciate di secondi di attenzione, ebbene in quel breve lasso di tempo è importante riuscire a carpire l'attenzione del lettore e portarlo poi a prendere una decisione in favore di un'assunzione o di un colloquio.

Cosa dobbiamo fare perchè il nostro curriculum vitae sia preso in considerazione? Come fare la differenza rispetto agli altri (spesso molti) che vengono ricevuti dal datore di lavoro? ecco alcuni consigli importanti:

• Professionale e completo - Ne esistono due tipi: quello realizzato secondo lo standard europeo (adatto alle grandi aziende e a chi ha poca esperienza lavorativa) e quello "classico" (adatto a lavori creativi/grafici e/o per piccole/medie aziende nazionali).
   
• Senza errori - Di nessun genere, è fondamentale evitare errori di sintassi, ortografia, "strafalcioni" (ecc.). Se poi il cv è anche ben scritto e "piacevole" da leggere questo lo farà di certo risultare maggiormente apprezzamento.
   
• Veritiero - Mentire è sempre una pessima mossa dato che nella maggior parte dei casi le mancanze relative a quanto si è scritto vengono fuori quasi subito se non direttamente nel colloquio; sincerità e onestà sono doti molto apprezzate, partire così male può davvero dimostrarsi controproducente.
   
• Mirato e ragionato - Inutile inserire informazioni che non riguardano in alcun modo il posto di lavoro che si aspira ad ottenere: mettere sempre in bella vista ciò che è strettamente attinente o che è una propria potenzialità/prerogativa inerente all'occupazione in questione. La cosa migliore sarebbe un cv personalizzato per ciascuna azienda.
   
• Visibile - Mandarlo a tutte le fonti possibili (specificando sempre firma e autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.lgs 196/03), allegando magari una lettera di presentazione: via e-mail, via posta (ecc.).
   
• Originale - Mai copiare, si rischia di inserire dati che non hanno alcun senso e peggio che peggio di crearne un cv che verrà bollato come l'ennesimo "uno-dei-tanti". Essere originali tuttavia non significa non leggere quelli altrui, si tratta anzi di una pratica molto utile ad ampliare i propri orizzonti.
   
• Testato - Farlo leggere a qualcuno di "neutrale" (preferibilmente non parenti o amici) può risultare un ottimo metodo per trovare errori, esagerazioni od omissioni.
   
• Interessante - Riassumere mettendo in evidenza solo ciò che è davvero importante e coinvolgere mostrando un personalità capace e pronta a dare tutte le proprie risorse (mai dare l'idea di voler solo avere o far valere dei diritti).
   
• Aggiornato - Perchè sia efficace un cv deve contenere tutte le proprie informazioni aggiornate e corrette/ampliate costantemente.

AVERE LE IDEE CHIARE UGUALE ESSERE ASSUNTO

Cosa inserire sempre nel cv:

• Competenze linguistiche
• Esperienze lavorative/professionali
• Qualifiche
• Titoli di istruzione e formazione
• Abilità e competenze
• Dati anagrafici
• Conoscenze informatiche

Cosa inserire facoltativamente nel cv:

• Aspirazioni
• Interessi e hobby
• Disponibilità (contratto, stage, orari, trasferte, trasferimenti, ecc.)
• Caratteristiche personali
• Attitudini varie
• Esperienze (volontariato, servizio civile, ecc.)
• Referenze
• Viaggi
• Pubblicazioni

Quando inviare il proprio cv:

• In caso di autocandidatura
• In risposta ad un annuncio

Ultima nota: il curriculum vitae non è un certificato, bensì una dichiarazione autocertificata e volontaria che fornisce informazioni utili alle aziende.